京都府京都市伏見区の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.262593）
伏見区/特別養護老人ホーム/正社員/賞与年3カ月分支給！/年間休日125日！
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- アクセス
- JR奈良線「藤森駅」より徒歩20分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 11:30～20:30 ( 休憩 60 分 )
5) 13:00～22:00 ( 休憩 60 分 )
6) 22:00～07:00 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- 週休二日制・月９～１０日公休（年間114日）＋連続休暇10日間＋誕生日休暇１日間
- 年間休日
- 125日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 210,400円～275,800円
- 基本給
- 168,000円〜185,000円
- 固定手当
- 職務手当10,000円
処遇改善手当9,400円
ベースアップ手当9,000円
- その他手当
- 介護福祉士の無い方は、職務給と同額の資格取得準備手当を支給。
遅出1,500円／回・夜勤3,500円／回・
残業代は別途支給。住宅手当上限20,000円・
子育て手当5,000円～／１子につき※支給要件あり
- 給与詳細
- ※給与上限値は夜勤4回分と住宅手当上限20,000円を含んだ金額となります。
- 賞与（前年度実績）
- 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 昇給（前年度実績）
- 1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・当月26日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限45,000円／月
- 定年
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
特別養護老人ホームで介護職員・正社員求人でのご案内です！
【おすすめポイント】
・年間休日125日と非常に多く、プライベートも充実できます！
・無資格、未経験の方も大歓迎です！これから介護職としてチャレンジしたい方は必見です！！
・賞与3.0ヶ月分！
・車通勤可能！
【施設概要】
開設：2000年4月1日
種別：特別養護老人ホーム
定員：182名
【施設の特徴】
昭和32年6月設立された長い歴史のある法人です。
京都市伏見区（深草・醍醐地域含む）内に19拠点の事業所置き、高齢者介護、障がい福祉、保育事業などの福祉サービスを展開しています。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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