仕事内容: 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

募集資格

主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）

普通自動車運転免許(AT限定可)　

経験: 不問

この求人に応募する

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 神奈川県横浜市金沢区町屋町10-2　ラメール金沢102

アクセス: 京浜急行「金沢文庫駅」下車徒歩12分／京浜急行「金沢八景駅」下車徒歩15分／横浜・追浜行バス「町屋」下車徒歩1分

勤務時間: 1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務日数・休日: 週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

年間休日: 116日

初年度有給休暇: 法定通り

この求人に応募する

給与

給与: 月給 256,250円～305,250円

固定手当: 職務手当5,000円
資格手当12,000円～15,000円
処遇改善手当36,000円※処遇改善手当には特定処遇改善手当3,000円含む※
ライフプラン手当3,000円
ベースアップ手当：4,500円

その他手当: 時間外勤務手当あり
※プラン数手当（支給条件あり）

給与詳細: ※経験・能力を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年2回　昨年度実績：～50万円　※評価による。

昇給（前年度実績）: 年1回　※評価による。

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月20日支払い（銀行振込）

この求人に応募する

待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり：勤続３年以上

通勤手当: 上限50,000円/月

定年: あり：65歳

再雇用制度: あり：パートでの雇用

福利厚生（福利施設）: ◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金など

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり

雇用期間の定め: 期間の定めなし

試用期間: 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
◆勤務場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮

その他待遇: ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

この求人に応募する

職場情報

デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。

＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール

＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。