神奈川県川崎市多摩区の訪問介護の介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.249935）
【川崎市多摩区/訪問介護】正社員/駅から徒歩2分/大手法人/充実の研修制度
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問介護
- 仕事内容
-
3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を１日６～８件ほど
訪問して頂きます。
経験の無い方でも必ず３人体制で伺うので安心です。
「オペレーター業務」
・訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、入浴介助など
・簡単なＰＣ操作を伴う業務や車両点検
・スケジュール調整
①ご自宅へ訪問
訪問入浴車でオペレーター・ヘルパー・看護師の3名のスタッフがお伺いします。
②看護師が血圧・体温・脈拍・呼吸数を測り、入浴の可否判断を行います。
③入浴の準備
ポータブル浴槽を室内に搬入後、ホースをつなげて浴槽にお湯を溜めます。ビニール製のシートを敷くので水はねも安心。
④浴槽へ移動
浴槽にお湯が溜まったら、看護師が脱衣をお手伝いします。スタッフがサポートして浴槽までお連れします。
⑤入浴
お客様の身体に最も適した姿勢で、少しずつお湯に浸かるようにします。その後、洗髪・洗顔を行い、全身を洗います。
⑥健康状態の確認
しっかりと温まっていただいた後、お湯から上がります。十分な安静を保った後、看護師が血圧・体温・脈拍・呼吸数を測り、体調に変化がないことを確認します。
⑦片付け
使用した機材の洗浄・消毒を行った後、搬出します。到着から片付けまで、約40分です。
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 神奈川県川崎市多摩区
- アクセス
- 小田急線「登戸駅」より徒歩2分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均25時間程度
- 勤務日数・休日
- シフトによる月９日休制（２月は８日休）
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 233,700円～297,900円
- 固定手当
- 定額的に支払われる手当
・職務手当 68,100円
・処遇改善手当 16,800円～34,400円
・固定残業代 53,200円～57,600円
資格手当支給
・介護福祉士：7,000円/月～10,000円/月
・介護職員初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー1・2級、介護職員基礎研修：3,000円/月
※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。
- その他手当
- スキル手当支給
当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
《スキル認定制度により、5,000円～最大12,000円の手当が支給されます》
- 給与詳細
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を勤務手当として支給
34時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（2ヶ月分）
- 昇給（前年度実績）
- 年1回（0円～10,000円）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続5年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間あり：2ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有（※勤続5年以上）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回2ヵ月分）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士）
・アフラックがん保険（団体割引）
・通販サイト社内割引（ぱーそなるたのめーる）
・H.I.S国内海外ツアー旅行優待
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【おすすめポイント】
・駅から徒歩2分の好立地
・大手法人ならではの充実した福利厚生
・充実の研修制度で入社後も安心
・夜勤なし、年間休日111日でワークライフバランスも実現
・賞与や昇給もしっかりと支給
【施設概要】
・開設年月：2001年11月
・施設種別：訪問介護
【施設の特長】
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。
ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！
就業前の施設見学は求職者様に好評です！
施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！
まずはお気軽にお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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