京都府京都市伏見区のグループホームの介護職・ヘルパーのパートの求人（求人No.248045）
伏見区/グループホーム/パート/夜勤専従求人！/2023年3月オープン！/マイカー通勤OK！
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- アクセス
- JR奈良線「藤森駅」より徒歩19分
- 勤務時間
-
1) 16:30～09:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制
給与
- 給与
- 時給 1,058円～1,075円
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- その他待遇
- ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限30,000円）
・各種社会保険完備
・組合制度
（給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
（特定の資格を取得する費用を会社が補助）
・一芸認定制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
グループホームでの介護職・パート求人です。
【おすすめポイント】
・車通勤OK！
・夜勤専従求人です！！
・大手法人運営施設で福利厚生も充実！
【施設概要】
形態：グループホーム
定員：27床
開設：2023年3月
【施設の特徴】
四季に合わせたイベントやレクリエーション、外出行事等ご利用者様に楽しいんで頂ける企画を実践しております。ご利用者様に健やかで穏やかに過ごして頂けるようなケアと合わせて、生活の彩や楽しみを感じて頂ける施設生活を送って頂けるホームを目指しております。
【法人の取り組み】
◎充実の待遇・福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
◎定年制の撤廃
2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっております。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,夜勤専従,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,働くママ・パパ応援,大手法人,オープニング
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