広島県広島市西区のデイサービスの介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.230714）
主任 大手法人デイサービス ケアクルー 福利厚生充実 介護経験者採用 職場見学等ご相談ください
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
介護の大手法人のデイサービスでキャリアアップを目指しませんか？
これまでの介護業界での経験を活かして、事業所の課題改善やサービス品質向上を管理者と一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。（役職：主任にて登用）
＜期待する役割＞
・リーダーとして、現場の取りまとめ、お客様対応を行う
・管理者（所長）のサポート役を担う（集客・売上管理）
・スタッフの管理や教育
＜仕事内容＞
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・送迎
・レクリエーション業務
・イベントの企画、運営等
- 募集資格
- 普通自動車免許(AT限定可)必須
- 経験
- 実務経験（３年以上）
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- アクセス
- ＪＲ横川駅より駅 徒歩20分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※1ヶ月単位の変形労働制
- 勤務日数・休日
- 月9日休み(28日月のみ8日休み)、リフレッシュ休暇(月1日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 247,500円～291,500円
- その他手当
- ※扶養手当（試用期間終了後）配偶者：10,000円
満１８歳未満の子：5,000円
満６０歳以上の親：5,000円
- 賞与（前年度実績）
- 年2回 昨年度実績：～50万円 ※評価による。
- 昇給（前年度実績）
- 年1回 ※評価による。
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続３年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- あり：パートでの雇用
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
◆勤務場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
- その他待遇
- ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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