居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.227323）
【賞与高額！！】新発田市/居宅介護支援事業所/正社員/経験社限定の求人です
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
-
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務
・給付管理、請求業務など
- 募集資格
-
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 経験
- 居宅支援事業所での経験
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 新潟県新発田市
- アクセス
- 新発田駅から車で5分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※36協定における特別条項：
労使の協議を経て６回を限度として１ヵ月70時間まで、１年690時間まで延長する事が出来る。
- 時間外・残業
- あり：月平均15時間
- 勤務日数・休日
- シフト制
月9日間休み、2月は8日間休み。
※土日祝日の出勤は月３回程度
- 年間休日
- 112日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 230,000円～303,000円
- 基本給
- 176,500円～232,000円
- 固定手当
- フリー勤務手当：3,000円～
資格手当：5,000円～
固定残業代：45,500円～63,000円
※固定残業代は顧客支援手当として33～35時間分を時間外手当として支給。
上記を超える時間外勤務が発生した場合は法定通り別途支給します。
- その他手当
- ・資格手当（介護支援専門員）3,000円/月
・結婚祝（本人、子女）最大5万円
・出産祝最大2万円・子女入学祝（小、中、高校）最大5万円
・罹災等見舞最大30万円
・健康手当最大3万円
・年始手当2,000円
・車両手当2,000円
・住宅手当最大20,000円
・その他資格取得助成制度、親睦会等助成制度あり
- 給与詳細
- ※本求人の月給制は欠勤控除を伴います。賃金形態は日給月給制となります。
- 賞与（前年度実績）
- 年2回800,000円～1,000,000円（前年度実績）
- 昇給（前年度実績）
- 7,000円～14,000円（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月12日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続期間不問
- 通勤手当
- 月額上限17,000円
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳まで
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり：3ヶ月（同条件）
- その他待遇
- 車通勤可：無料駐車場あり
転勤の可能性あり：新発田市内
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
居宅介護支援事業所のケアマネージャー・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・マンツーマン指導で入職後もしっかりサポート！
・給与システム、教育システムなど、職員さんがより豊かに生きるための成長支援システムがあります！
・キャリアＵＰ手当や資格手当など各種手当充実！
【施設概要】
定員：地域密着型特別養護老人ホーム（29人）／ショートステイ（同29人）／サービス付き高齢者向け（同47人）／デイサービス（同75人）/居宅介護支援事業所
【法人の特長】
特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所・ケアハウス・新発田南地域包括支援センター・保育園・フィットネスを運営しています。
お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張っています。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,オープニング
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