仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。
　※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
　　勤務地は希望を考慮した上で、適性を見て決定いたします。
◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメントをお任せします。
◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメントを行っていただきます。
◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。

【担当の可能性がある施設】※担当施設は希望や適性に応じて決定します。
■通所介護施設
■サービス付き高齢者向け住宅
■訪問看護ステーション
■放課後等デイサービス
■生活介護施設
■障がい者向けグループホーム

【仕事のポイント】
◎マネジメント経験が輝きます。
より多くのご利用者に満足していただくためには、まずは担当施設の利益を上げていくことが大切です。
週や月ごとにKPIを確認し、翌週や翌月に向けての対策を考えた上で、行動に移します。
人件費も考慮して、生産性の高い人員配置を手がけていただきます。

◎業界の先を行く取り組みを、積極的に行なっています！
ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供できるように、新しい取り組みを行なっています。
例えば、芸能事務所と協業して「リモート寄席」や「訪問“お笑い”看護」を実現しました。

他にも、契約書を遠隔でも取り交わせるような仕組みづくりに励むなど、業務効率改善にも積極的です。
業界の枠を超えたアイデアがあれば、実現のためにご提案ください!

募集資格

介護医療福祉の資格　必須
普通自動車免許（AT限定可）必須

経験: 介護現場経験　必須
マネジメント経験　必須

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 愛知県名古屋市緑区

アクセス: 地下鉄桜通線　相生山駅　徒歩12分

勤務時間: 1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

勤務日数・休日: 月9日休み（2月のみ8日休）
4週8休　シフト制

年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100％を推奨しています。

年間休日: 107日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 390,740円～700,000円

給与詳細: 年収600万円～（半期年棒制）
※年収については、経験・能力に応じて要相談
※月給390,740円には固定残業代45時間分125,740円含みます（固定残業時間を超過した場合は別途支給）

賞与（前年度実績）: 年2回（実績による）

昇給（前年度実績）: あり（能力による）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり

通勤手当: 上限20,000円／月

定年: あり：65歳

再雇用制度: あり：70歳まで

給食: あり：310円／食

社宅: あり：借り上げ社宅

その他待遇: ・マイカー通勤可（駐車場あり）
・資格取得支援制度あり
・OJTあり
・昇格あり（入社1年でエリアマネージャーへ昇格も可能です！）
・確定拠出金制度（401ｋ）
・セミナー参加費補助あり

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

大手介護事業会社の幹部候補・複数施設を統括するエリアマネージャーの求人です。

【以下のような方を歓迎いたします】
・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
・経営感覚を有していること
・会社の方針に沿って業務が出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること
・プロジェクト管理ができること
・部下の管理、育成ができること
・管理者の経験がある方
・新規利用者獲得営業経験がある方