神奈川県厚木市の小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.217536）
厚木市/小規模多機能/介護職・正社員/年間休日120日以上/育児、介護休暇取得実績あり！
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 仕事内容
-
【小規模多機能型居宅介護施設の介護業務】
「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアもおこなっていただけるお仕事です。
※軽自動車の送迎業務あり
- 募集資格
-
・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
※取得見込みOK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- アクセス
-
小田急線「本厚木駅」バス9分
車通勤OK
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
- 夜勤回数/月
- 4～5回
- 時間外・残業
- ほぼなし
- 勤務日数・休日
- シフト制、月9休制、夏季休日2日 冬季休日3日、リフレッシュ休暇年2日、有給休暇(法定通り初年度10日)
- 年間休日
- 120
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 229,700円～322,700円
- 基本給
- 22万9,700円～32万2,700円
- 固定手当
- ・資格手当：0円～30,000円
・地域差手当：18,700円(神奈川)
- その他手当
- ・夜勤手当
・調整手当
- 給与詳細
- ※資格経験を考慮の上決定
- 賞与（前年度実績）
- 年2回
- 昇給（前年度実績）
- 年1回4月
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月25日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- あり：上限45,000円/月 ※規定あり
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回 6月・12月）
・資格手当（～30,000円）
・公共交通機関交通費：45,000円／月上限
・車両通勤交通費：31,600円／月上限
・社会保険完備
・退職金制度あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【施設概要】
2019年6月開設
定員：デイサービス18名/宿泊：9名
【当施設のおすすめポイント】
・小規模多機能より介護職正社員の募集です
・大手法人なので母体安定
・2019年に開設したばかりの綺麗な施設
・年間休日120日以上、介護・育児休暇あり
【当施設の特徴】
2019年にオープンし今年3年目の、まだまだ綺麗な施設で介護職のパートを募集します！
お客様ひとり1人の状況に合わせたケアを提供する、「通い」「泊り」「訪問」サービスが合わさった小規模多機能型施設です。
お子さま連れでの出勤が可能です。子育て中の方に優しい施設づくりに努めています。また育休や産休のほか、介護・看護休暇の取得ができます(実績あり！)。
ご家族を第一に考えて働くことのできる環境です。各種手当も充実しておりメリハリをもってお仕事が出来ます。
場所は小田急線「本厚木駅」よりバスで9分、お車通勤もOKです！
ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
※転勤の可能性：あり (就業規則による異動の範囲)
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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