有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.214458）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの介護業務

・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（個浴、機械浴）
・排せつ介助
（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備
（居室清掃・リネン交換）
・介護記録

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
無資格不可

経験

介護経験あれば尚可

勤務地

兵庫県西宮市

アクセス

神戸電鉄三田線「岡場駅」より徒歩20分程
西宮山口ICより車で5分程

勤務時間

1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )

夜勤回数/月

4回～5回

時間外・残業

あり：月平均２時間程度

勤務日数・休日

シフト制
リフレッシュ休暇（入社半年後１日付与／年）

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 217,600円～257,600円

基本給

155,000円～195,000円

固定手当

地域手当 20,000円
処遇改善手当 7,560円
特定処遇改善手当 5,040円

その他手当

皆勤手当 5,000円
夜勤手当 5,000円（5回分で25,000円）
経験給 ０円～20,000円
扶養手当 5,000円／人（２人まで）
住宅手当 上限30,000円（規定あり）

給与詳細

※月給には夜勤手当5回分を含む
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年２回・計420,000円～688,000円

昇給（前年度実績）

年１回・１月あたり1,000円～7,000円

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月15日支払い

収入例

◇ 想定年収
初任者研修：310万円 ～ 325万円
実務者研修：325万円 ～ 340万円
介護福祉士：360万円 ～ 375万円

※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む。

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

定年

あり：65歳

再雇用制度

あり：70歳まで

給食

あり：100円／食

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

あり：３ヶ月（同条件）

その他待遇

車通勤可：無料駐車場あり
UIJターン歓迎
職務給制度
転勤の可能性なし

【独自の福利厚生】
・サークル活動費支給（上限10,000円／月）
・インフルエンザ予防接種無料（パートは一部負担あり）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・職員相談窓口あり（Ｅメール）
・会員制リゾートホテル・シェア別荘利用可
・リフレッシュ休暇（入社半年後１日付与／年）
・勤続功労金（勤続１年後に100,000円支給）※対象職種あり
・資格取得費全額補助
・決算寸志あり（前年度実績）

【研修制度】
・新人研修
・入社３年目研修
・入社５年目研修
・主任、リーダー研修
・施設長研修
・介護技術向上研修
・セラピスト研修
・看護研修
・ケアマネ研修
・機能訓練研修
・事務員研修
・リスクマネジメント研修
・相談員研修
・接遇研修
・営業研修
・法令遵守研修
・介護福祉士受験対策講座、他。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先職員のおすすめ
ポイント

毎日退屈することなく、日々充実して過ごしていただけるように、多種多様なイベントやレクリエーションを実施しています。
また機能訓練指導員を配置し、身体機能の改善・減退防止を目的とした機能訓練を実施します。最新の介護設備で利用者様の健康をサポートしています。

就業先採用担当者の
おすすめポイント

ＩＣＴ導入によりスタッフの時間にゆとりができることで、今まで以上にご利用者様へのお声がけが可能となり、穏やかにお過ごしいただくことができています。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人