東京都世田谷区のグループホームのケアマネジャーのパートの求人（求人No.212847）
事務作業以外にも身体を動かして介助を行いたいケアマネさんにおすすめの求人です！
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- アクセス
- 小田急線「狛江駅」東急大井町線「二子玉川駅」よりバス「宇奈根地区会館」バス停より徒歩２分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 08:30～17:30の間で5時間以上で要相談
- 勤務日数・休日
- 週2～3日
勤務曜日：応相談
休日：応相談
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,350円～1,400円
- その他手当
- 母（父）子育児手当
慶弔金
ヘルスチェック補助金 10,000円
リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円～100,000円
宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
インフルエンザ予防接種補助 5,000円
暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
出産祝い金
入学祝い金
婚姻暦祝い金
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
- その他待遇
- ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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