宮城県仙台市太白区のグループホームの介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.211278）
「太白区／正社員」グループホームの正社員求人！待遇面が手厚く、長くお仕事できる環境です！
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区
- アクセス
- 南仙台駅から車で5分
- 勤務時間
-
1) 07:45～16:45 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 09:45～18:45 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 1ヶ月単位の変形労働制
- 勤務日数・休日
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日
有給休暇初年度10日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 197,250円～250,250円
- その他手当
- ・夜勤手当:5,000円/回
・土日祝日手当：１００円／時間
・育児手当：１０，０００円／月
母子、父子家庭で月間勤務時間５０時間以上勤務の場合
※Ｒ４．４～１１月は４，５００円／月 支給
（介護職員処遇改善支援補助金）
- 賞与（前年度実績）
- 年2回 昨年度実績：～50万円 ※評価による。
- 昇給（前年度実績）
- 年1回 ※評価による。
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続３年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- あり：パートでの雇用
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
◆勤務場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
- その他待遇
- ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人
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