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宮城県仙台市太白区のその他の主任ケアマネジャーの正社員の求人(求人No.205100)

「地域包括支援センター・主任ケアマネジャー」日曜定休&日勤シフト!月給25万円以上・賞与3ヶ月分!

施設形態
その他
給与
月給 258,200円~258,200
勤務地
宮城県仙台市太白区
更新日:2024/09/17
求人No.205100
更新日:2024/09/17
求人No.205100

求人詳細

職種
主任ケアマネジャー
雇用形態
正社員
施設形態
その他
仕事内容
地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務

◎地域の方々の介護予防のマネジメントを行っていただきます。
・アセスメント(課題分析、評価)の実施
・ケアプランの作成等

※研修・指導体制が整っています。
※増員のための募集です。
募集資格
主任ケアマネジャー必須。
普通自動車運転免許必須。
経験
不問

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
宮城県仙台市太白区
アクセス
地下鉄東西線「八木山動物公園駅」から徒歩10分
勤務時間
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
時間外・残業
あり:月平均25時間
勤務日数・休日
シフトによる4週8休制(日曜・他休み)
年間休日
107日
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
月給 258,200円~258,200円
基本給
130,000円
固定手当
・職務給手当 35,000円
・専門職手当 42,000円
・固定残業代 51,200円
給与詳細
※固定残業代について
時間外の有無に関わらず月34時間分の残業代として支給。超過分は別途支給。
賞与(前年度実績)
年2回・計3.00ヶ月分
昇給(前年度実績)
年1回・1月あたり0円~10,000円
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月15日支払い

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり:勤続5年以上
通勤手当
月額上限50,000円
定年
あり:60歳
再雇用制度
あり:65歳まで
社宅
なし
託児所
なし
休業実績
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 
雇用期間の定め
期間の定めなし
試用期間
あり:2ヶ月(同条件)
その他待遇
・車通勤可:無料駐車場完備
・転勤の可能性あり:転居を伴わない異動あり
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・人気の地域包括支援センター!久々の主任ケアマネジャーの募集です。
・八木山動物公園駅から徒歩10分。無料駐車場もあるのでマイカー通勤もOKです。
・8時30分~17時30分の日勤シフト。日曜は固定休なので無理なく仕事とプライベートの両立が可能です!
・在職中の方の応募も可能!ご希望の入職時期をご相談ください!
・全国展開する大手法人。安心してご入社頂けます。

【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】
居宅介護支援事業はもちろん、訪問系・居宅系にも力を入れており、地域包括支援センターも全国で20拠点以上受託・運営している大手企業です。
将来、ライフスタイルにあわせて様々なキャリアステップが可能な企業です!

【事業所概要】
開設:2006年
種別:地域包括支援センター

【法人の特長】
全国470箇所以上の介護事業所を展開し、訪問入浴サービスは全国シェア―1位の会社です。
デイサービスや介護付有料老人ホームの事業所も積極的に展開し、総合的在宅サービス企業として地域に根差した事業を展開しています。

【法人の取り組み】
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。

◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。

◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。

◎キャリアチャレンジ支援プログラム
「自分のキャリアは、自分で創る」考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

この求人のこだわり条件
駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人

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