栃木県宇都宮市のサービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーのパートの求人（求人No.195441）
未経験者歓迎/時間・曜日応相談。サービス付き高齢者向け住宅／介護スタッフ求人
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- サービス付き高齢者向け住宅
- 仕事内容
- 食事の配膳、下膳／浴室の準備、掃除（椅子・マット・お湯のセット）／お部屋への声かけ（安否確認）／施設内の消毒／入浴介助／トイレ補助／お客様のご自宅への訪問介護業務
- 経験
- 実務経験ある方大歓迎
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- アクセス
- JR宇都宮線 宇都宮駅 徒歩10分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )
5) 22:30～07:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 準夜勤 22:30～翌7:30
ロング夜勤 16:00～翌10:00
- 夜勤回数/月
- 準夜勤とロング夜勤を合わせて月４回～６回程度（夜勤なしのご相談も可能です）
- 勤務日数・休日
- 勤務日数：週3～5日程度
勤務曜日：応相談
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,060円～1,090円
- その他手当
- ・土日祝日は時給100円アップ
・夜勤手当：6,500円/回
・深夜割増25％アップ・1夜勤：10,200円～
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
- その他待遇
- ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可,大手法人
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