デイサービス（管理職）の介護求人（求人No.188500）
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【尼崎市/副施設長】定員20名のデイサービス。介護経験を活かし、管理者としてチャレンジしませんか？
求人詳細
- 職種
- 管理職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
- 募集資格
-
- 社会福祉士
- 経験
- 介護実務経験（経験年数３年）
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- アクセス
- 日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩20分
- 勤務時間
-
1) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制による月８日～10日休（日曜休み）。
- 年間休日
- 110日
給与
- 給与
- 月給 265,000円～295,000円
- 基本給
- 180,000円～210,000円
- 固定手当
- ・地域手当…27,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…20,000円
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（2.5ヶ月分）
- 昇給（前年度実績）
- 年1回4月
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- あり：65歳
- 福利厚生（福利施設）
- ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
■特定技能登録支援事業
デイサービスでの所長・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・定員20名と少人数。和気あいあいとした雰囲気が魅力的です。
・管理経験がなくとも、介護経験を活かして活躍できる求人！
・管理者としてさらなるステージでスキルアップしたい方歓迎です。
・賞与年２回支給、手当面も充実しており安定待遇です。
【施設概要】
開設：2010年７月
種別：デイサービス
定員：20名
【施設の特長】
お花見・七夕・運動会・節分など、季節ごとのイベントのほか、フラワーアレンジメントやおやつ作り、創作活動など、さまざまなレクリエーションを実施しています。
毎日、「今日も一日楽しかった」、「ありがとう」という言葉をいただけるのが嬉しくて、職員一同がんばっています。
杭瀬に古くからある市場や商店街の活気に負けないぐらい、和気あいあいとした雰囲気づくりを目指しています。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,働くママ・パパ応援,大手法人
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