兵庫県神戸市垂水区の小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーの正社員の求人（求人No.185485）
ケアマネ求人/月収20万円以上・賞与年4.00ヶ月分と高待遇！夜勤業務がないので負担なく勤務できます
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 小規模多機能型居宅介護
- 仕事内容
-
小規模多機能事業所でのケアマネジャー業務
・介護業務、送迎業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご家族との連絡調整、相談業務
・その他付随する業務
※現場の状況により、介護業務に入っていただくこともございます。
- 募集資格
- 経験
- 介護経験者 ※PC入力出来る方
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- アクセス
- 山陽バス「掘割」バス停から徒歩５分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 時間外労働あり：月平均２時間
- 勤務日数・休日
- シフト制。年間休日107日。
給与
- 給与
- 月給 202,700円～240,100円
- 給与詳細
- 月収 202,700円～240,100円
・基本給 142,700円～180,100円
・業務手当 5,000円
・資格手当 10,000円
・主任手当 15,000円
・地域手当 30,000円
※経験・能力を考慮の上、面接後に決定
【賃金締切日：固定（月末）】
【賃金支払日：固定（翌月20日）】
待遇
- その他待遇
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度あり：勤続３年以上
通勤手当：実費支給（上限なし）
車通勤可：駐車場代1,000円/月
年次有給休暇日数：法定通り
昇給あり
：前年度実績3,300円/月
賞与あり
：前年度実績年２回計 4.00ヶ月分
定年制あり：一律60歳
再雇用あり：65歳まで
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績なし
職務給制度あり
試用期間あり：６ヶ月（同条件）
転勤の可能性なし
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
小規模多機能型居宅でのケアマネジャー・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・登録25名と少人数。一人ひとりとしっかり関わる事ができます。
・ケアマネ経験者歓迎！未経験の方もご相談ください。
・時間外はほとんどありません。また、夜勤もないので、負担なく勤務できます。
・昇給額も高く、賞与は4.00ヶ月分！
・各種手当も充実で安定した収入が得られます。
【施設概要】
開設：2015年４月
種別：小規模多機能型居宅介護
定員：登録25名（泊り９室）
【施設の特長】
特別養護老人ホームに併設されている、小規模多機能型居宅事業所です。
自分の家族を入れたい、自分も入りたいと思う施設運営を行っています。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,働くママ・パパ応援
この求人情報と関連するカテゴリ
あなたにおすすめの
求人はコチラ！
求人はコチラ！