ツクイ町田森野訪問入浴の看護職のパートの求人（求人No.158417）
介護施設未経験OK！安心して働けるチーム作業／シフト制。訪問入浴／看護スタッフ求人
- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 事業所名
- ツクイ町田森野訪問入浴
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 東京都町田市森野5-21-1
- アクセス
- JR横浜線もしくは小田急線「町田駅」徒歩15分またはバス8分（下車徒歩1分含む）
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 09:30～18:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 基本は（１）の勤務ですが訪問の都合により（２）（３）勤務の可能性あり
訪問件数：1日5件～7件
- 時間外・残業
- 月平均10時間程度
- 勤務日数・休日
- 勤務日数：週2～3日
勤務曜日：応相談
定休日：日曜日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,927円～2,080円
- その他手当
- ・土日祝日は時給100円アップ
- 給与詳細
- 経験・資格を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- なし
- 昇給（前年度実績）
- 有：年１回 1時間あたり0円～30円（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 福利厚生（福利施設）
- ◆社会保険完備（加入条件あり）
◆定期健康診断
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆福利厚生制度（独自の福利厚生制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆年次有給休暇
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆特別手当
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
＜福利厚生制度の一例紹介＞
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めあり（4ヶ月以上）
契約更新の可能性あり
- 試用期間
- 3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
- その他待遇
- ・社会保険完備（パートは勤務条件による）
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス（慶弔見舞、ライフサポート等）
・交通費支給（実費5万円まで）
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
・副業・Wワーク可（社内規定有）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
＜研修制度・自己啓発＞
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
＜キャリアパス制度＞
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
- 就業先採用担当者の
おすすめポイント - 【おすすめポイント】
・キャリアパス制度
入社後は個人の能力や適性に応じて、選べる2つのキャリアパスをご用意しています。
・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担する制度もあります。（規定あり）
- この求人のこだわり条件
- 未経験可,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,研修制度あり
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