埼玉県熊谷市の訪問看護の看護職の正社員の求人（求人No.145534）

職種

看護職

雇用形態

正社員

施設形態

訪問看護

仕事内容

精神科に特化した訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。
※訪問件数（常勤）：6件／日
※一人のご利用者様に対して、専任ではなく3人の看護師で対応。
負担を軽減する為に、チームでの取り組みを重視しています。
⇒疾患例：統合失調症／躁鬱病／非定型精神病／神経症／アルコール依存症／その他精神疾患全般。

◆1日の業務の流れ◆
8:50くらいまでに出勤し申し送りや1日の流れを把握した後、
9時過ぎから外出し6件ほど訪問後帰社。
看護記録は都度携帯電話（iPhoneを貸与）で登録を行います。
すべての資料を完成後18時過ぎに退勤。

募集資格

• 看護師

経験

経験3年以上

勤務地

埼玉県熊谷市

アクセス

JR高崎線「熊谷」駅下車　徒歩10分

勤務時間

1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

オンコール無し
17時までの時短常勤可能

勤務日数・休日

日曜固定休み
年間休日 125日 　
※土曜日・日曜日・祝日の日数を休日とし、休日はシフトにて決定。

給与

月給 320,000円～350,000円

給与詳細

月給 320,000円～
【常勤】
（Ａ社員の場合）※通常勤務
・看護師経験7年の場合（精神科経験あり）
月給：373,000円
内訳）基本給149,000円＋資格手当＋地域手当＋訪問連絡手当＋訪問件数手当（平日120件で計算した場合：650円×120件＝78,000円）
⇒想定年収：4,776,000円（賞与含む）

（Ｂ社員の場合） ※土日祝日が固定休み勤務
月給：320,000円～360,000程度
内訳）基本給＋資格手当＋地域手当＋訪問連絡手当＋訪問件数手当（120件）
⇒想定年収：4,200,000円～4,600,000円（賞与含む）
※基本給は通常勤務者から10％の減額となります

（C社員の場合）※時短勤務
月給：300,000円～340,000円程度
⇒想定年収：3,900,000円～4,200,000円程度（賞与含む）
※基本給は通常勤務者から10％の減額となります

資格手当：30,000円（※精神科認定看護師の方は40,000円支給）
訪問連絡手当：76,000円(3ヶ月は研修期間のため-12,500円)
地域手当：40,000円

（訪問件数手当について）
◆正看護師
1～120件：650円
121～150件：700円
151件～：750円
日・祝：2,100円

その他待遇

昇給：年1回
賞与：年2回 （※昨年実績30万円）
<賞与算出期間>
夏：12月～5月
冬：6月～11月資格手当：30,000円（※精神科認定看護師の方は40,000円支給）
訪問連絡手当：76,000円(3ヶ月は研修期間のため-12,500円)
地域手当：40,000円

夏期休暇3日（7月～9月の間でシフト調整の上3日間（試用期間中の者は除く） ）、年末年始休暇6日、慶弔休暇、誕生日休暇（１年経過後）、産休・育児休暇取得実績有り
有給特別休暇付与あり（研修期間終了後2日又は3日間）

＜採用種別による公休について＞
正社員A：日曜日固定休日、土曜日と祝日分の日数はシフトにて取得
正社員B：土曜日、日曜日、祝日固定休日
正社員C：休日は正社員Aと同じ、就業時間は7時間（9:00～17:00）※1
※1（お子様が小学校3年生までの期間限定となります）

・貸与品：ユニフォーム、iPhone、車、自転車
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
※再雇用の場合は契約社員となり、賞与は支給されませんがそれ以外の給与については減額はございません。

＜その他＞
精神科実務経験1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会」の受講が必要となります。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

駅チカ,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給