仕事内容: ※脳血管リハ1、運動器リハ1、呼吸器リハ1。
当院は主に生活期の中枢疾患患者が多く、緩和ケアや通所リハビリにも対応しています。
「心が動けば体も動く」をモットーに対象者が何を求めているかを理解し、笑顔・意欲を引き出すリハビリテーションを提供しています。
課内の勉強会も定期的に行い知識・技術の向上に努めています。

募集資格

理学療法士

経験: 不問

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町54番地41

アクセス: 道南バス「洞爺温泉病院前」停より徒歩5分　※マイカー通勤可

勤務時間: 1) 09:00～17:00 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業: なし

勤務日数・休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他休み
＊休日について
夏期休暇：2日、年末年始休暇：5日、開院記念日（7／15）

年間休日: 125日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 231,500円～250,900円

基本給: 201,500円〜220,900円

固定手当: 職務手当 30,000円

その他手当: 家族手当
配偶者 15,000円（条件あり）
子供：配偶者有りの場合 4,500円～
配偶者無しの場合 10,000円～

住宅手当 15,000円まで
燃料手当（10月～3月）5,000円～

給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年3回（3.90ヶ月分）

昇給（前年度実績）: 1月あたり（1,000円〜2,000円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月末日支払い

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり：勤続3年以上

通勤手当: 上限24,000円／月

定年: あり：60歳

再雇用制度: あり：65歳まで

社宅: あり：単身用（当院敷地内他　費用15,000円～20,000円程度）

託児所: あり「その他待遇欄参照」

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め: 期間の定めなし

試用期間: 試用期間あり：6ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: ＊賞与については1年以上勤務での実績。
（1年目は1.5～2ヶ月分支給）
＊通勤手当については当院規定により支給。
＊各地（札幌方面、伊達方面、登別・室蘭方面）からの送迎あり。

＊試用期間中の処遇も変更はありません。

＊院内保育所は6ヶ月以上未就学児まで対象：保育費全額補助
（但し、食事代は自己負担）
尚、乳幼児を預ける場合は原則マイカー通勤の職員のみが対象。

＊休日について
夏期休暇：2日、年末年始休暇：5日、開院記念日（7／15）

＊近隣に入居可能な社宅があります。
＊各地（札幌方面、伊達方面、登別・室蘭方面）からの送迎があります。
＊敷地内に保育所があります。保育費は全額補助（食事代は自己負担）です。
＊賞与については1年目は1.5ヶ月から2ヶ月分の支給、1年目以降は4.1ヶ月分の支給です。
＊その他、掲載事項以外のお問い合わせがありましたら、お気軽にご連絡ください。

＊病院までのアクセス

●札幌方面

【車の場合】国道230号線・中山峠～留寿都村を経て洞爺町(洞爺湖町洞爺総合支所方面)入口を左折
所要時間:約1時間45分【JRの場合】JR札幌駅より函館行きで「洞爺駅」下車 → タクシー25分【道南バス】札幌駅より洞爺湖温泉行き(定山渓経由) → 「洞爺温泉病院前」バス停下車徒歩5分

●室蘭方面

【車の場合】伊達～壮瞥経由
所要時間:約1時間15分
※製鉄記念室蘭病院との間で無料の循環バスを運行しています。なお、運行ルートと時刻は事前連絡なしに変更する場合がありますので、ご了承ください。

●函館方面

【車の場合】豊浦より国道230号線に入り洞爺町(洞爺湖町洞爺総合支所方面)入口を右折
所要時間:約2時間30分【JRの場合】JR函館駅より札幌行きで「洞爺駅」下車 → タクシー25分

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙
※敷地内全面禁煙

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職場情報

【事業内容】
一般82床・緩和ケア18床・療養病棟60床の内科系病院。
関連施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのはな」56床を運営。

【会社の特長】
＊　病院機能評価更新認定（31・2・16）　　
＊　ホスピス・緩和ケア病棟開設（16・6・1）
＊　NST稼動施設認定（17・11・1）

就業先採用担当者の おすすめポイント: 洞爺温泉病院は1987年7月に洞爺湖の北側に開院しました。
持続的に医療ニーズが高く入院医療が必要な方には医療病棟・要介護度が高く在宅復帰が困難な方には介護病棟があります。
さらに、がんによる身体的苦痛や精神的苦悩を抱える方には、緩和ケア病棟があります。患者さんの症状や状態によって、より患者さんに合う病棟での受け入れが可能となっています。
また、当院の理念は、「個別性を尊重した医療の提供」、「信頼されるチーム医療の実践」です。患者さんの満足度も必要ですが、職員ンのやりがいが伸ばせるような職場を目指しています。

＊福利厚生の内容
当院は北海道医療健康保険組合に入っており、その組合の福利厚生が利用できます。
具体的には、補助事業として、乳がん検診・子宮がん検診・禁煙外来・禁煙コンテストがあり、他にスポーツクラブの優待や家庭用常備薬の斡旋などがあります。
その他、当院独自の福利厚生は、院内保育所や医療費自己負担への補助などがあります。

＊研修制度
研修制度の内容
所属する部署や委員会などのにより、毎年、道外・道内の各学会などに参加する制度があります。

＊両立支援の内容
育児休業制度や介護休業制度があり、育児休業は産前産後休暇後にそのまま利用する職員がほとんどです。
さらに、育児休暇が終了してからの就業支援としては、院内保育所があります。
まだ利用する職員は少ないですが、短時間型の就労や、本人が希望する就労方法により近い形で就労が可能です。