宮城県仙台市青葉区の特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーの正社員の求人（求人No.112101）
面接前の見学大歓迎！給与の試算もして頂けます！賞与4.2ヶ月、充実の福利厚生が魅力の法人です！
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- アクセス
- マイカー通勤
- 勤務時間
-
1) 05:30～14:30 ( 休憩 60 分 )
2) 07:15～16:15 ( 休憩 60 分 )
3) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
4) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
5) 09:30～18:30 ( 休憩 60 分 )
6) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- （6）10:00～19:00
（7）13:00～22:00
（8）17:00～翌10:00(休憩180分）
時間外労働あり：月平均４時間程度
- 夜勤回数/月
- 4回
- 勤務日数・休日
- 月10日休み
- 年間休日
- 120日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 164,060円～230,840円
- 基本給
- 137,200円～200,800円
- 固定手当
- ・特殊業務手当 4,116円
・調整手当 4,116円
- その他手当
- ・夜勤手当：4,000円/回
・住居手当：上限25,000円（賃貸且つ世帯主のみ）
・扶養手当：6,500円～13,000円
・介護職員処遇改善手当：平均 190,000円/年
- 給与詳細
- ※基本給は最終学歴、保有資格、ご経験により決定
- 賞与（前年度実績）
- 前年度実績年２回計 （4.20ヶ月分が基準）
- 昇給（前年度実績）
- 前年度実績2,000円～5,000円/月
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・当月25日払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり
- 通勤手当
- 月額上限14,900円
- 定年
- あり：65歳
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 試用期間
- ６ヶ月（同条件）
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
従来型の特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。
他にも同敷地内にユニット型の特養や養護老人ホーム、グループホームなどの施設があり、法人採用となる為配属先はご本人のご希望を考慮しながら採用後、辞令に基づいて決定となります。
※配属先によってシフト時間は変わります。
※従来型の特別養護老人ホームのみ5：30～の早い時間の勤務と、夜勤が夕方から翌朝までの通し夜勤になります。
※配属先に関わらず、給与待遇は同じです。
【おすすめポイント】
・無資格、未経験からもチャレンジしている方も多く活躍中！
・歴史ある法人で安心の福利厚生！
・他業界からの転職者も多く、幅広い世代の方がいらっしゃいます。
・法人内研修もあり、専門知識をしっかり習得できます。
【施設概要】
開設年月：平成８年４月
施設種別：特別養護老人ホーム（従来型）
定員：長期入所50名・短期入所20名
【法人の特長】
平成８年より事業を開始し、利用される方に喜んで頂ける施設を目指し、心と心のふれあいを大切にしています。
【施設の特長】
◎資格、経験不問！勤務制限なく働ける方は正社員採用
資格取得支援制度もあるので、入職後働きながら資格取得が可能です！
◎経験加算あり
介護でのお仕事の経験はもちろん、介護以外の社会人経験も基本給に加算してくれます！
◎安心の研修制度
入職後1週間は座学と見学研修があるので安心です！
◎年間休日数業界トップクラス
年間休日120日以上と休みがしっかり取得できます！
◎福利厚生充実
賞与4.2ヶ月、退職金制度、住宅手当、処遇改善手当など充実しております！
◎自立から入所まで幅広い介護ニーズに対応
施設形態も幅広いため、様々な経験が積めます！
◎キャリアアップ制度がしっかりしているので上昇志向の方におすすめ！
年功序列で役職に就くのではなく、評価制度が確立しているので、適性な評価でキャリアアップができます。
●掲載求人について●
応募時に募集が終了している場合もございます。
その際は、ご希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり
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