1. TOP
  2. 勤務地から探す
  3. 滋賀県
  4. 近江八幡市
  5. 近江八幡市の特別養護老人ホーム(特養)の年間休日110日以上の求人一覧

近江八幡市の特別養護老人ホーム(特養)の年間休日110日以上の介護求人・転職・派遣一覧

この条件の介護求人数7

滋賀県/近江八幡市/特別養護老人ホーム/年間休日110日以上

近江八幡市/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
派遣社員
アクセス
JR「近江八幡」駅から車で10分
職種
介護職・ヘルパー
給与
時給 1,200円~1,300
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2024/10/27
求人No.310468

近江八幡市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
派遣社員
アクセス
JR「近江八幡」駅から車で10分
職種
介護職・ヘルパー
給与
時給 1,300円~1,450
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2024/10/27
求人No.310469

近江八幡市/特別養護老人ホーム/派遣/無資格

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
派遣社員
アクセス
JR「近江八幡」駅から車で10分
職種
介護職・ヘルパー
給与
時給 1,150円~1,200
  • 車通勤OK
  • 無資格可
  • 年間休日110日以上
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2024/10/27
求人No.310465

近江八幡市/特別養護老人ホーム/派遣/看護師

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
派遣社員
アクセス
JR近江八幡駅より車で約15分 ※マイカー通勤可
職種
看護職
給与
時給 1,700円~1,800
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2024/10/27
求人No.311733

近江八幡市/特別養護老人ホーム/派遣/准看護師

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
派遣社員
アクセス
JR近江八幡駅より車で約15分 ※マイカー通勤可
職種
看護職
給与
時給 1,600円~1,700
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2024/10/27
求人No.311730

【近江八幡市安土町/特養/看護/正職員】

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
正社員
アクセス
JR「安土」駅から徒歩10分
職種
看護職
給与
月給 228,700円~257,700
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2024/09/30
求人No.111431

【近江八幡市/特養/正職員/介護職/経験者優遇年収340万円】

勤務地
滋賀県近江八幡市
施設形態
特別養護老人ホーム
雇用形態
正社員
アクセス
JR安土駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可
職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 165,500円~169,000
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
更新日:2024/09/30
求人No.116740

近隣の市区町村から探し直す

施設種類から探し直す

  • 介護老人保健施設
  • デイサービス
  • デイケア
  • 病院・医療機関
  • 訪問介護

こだわり条件から探し直す

条件を変更する

勤務地
給与
雇用形態
職種
資格
施設種類
こだわり条件

この条件の掲載求人数7

お気に入りがいっぱいです!

(登録件数は最大10件です)

ページトップへ戻る